对很多者来说，自然也是希望能够找到合适的运营工作，这其实也是就跟运营提成的计算方式息息相关，那么一般情况下，淘宝运用提成是不是按照店铺的总利润来计算的呢?这种计算方法靠谱吗?
提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定。也就是说如果运营能力足够，底气十足，完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成，多了不敢说，但我了解，干得好的运营年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的，有的工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的。
一般情形下，淘宝店铺的运营提成大概是在1%-20%之间，具体还要看店铺老板是怎么规定的。
怎么计算工资?
1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。
2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。
3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一，并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额，比如，当前所有员工的底薪为2万元，那么总指标需要在2万或2万以上，那么销售纯利应为6万或6万以上)。
4、单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如：某款商品预算用100元的直通车广告推广费，那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入)。
现在也是非常缺乏的一个岗位，因为电商业的发展还很迅速的，也急需大量这方面的人才，而对这个岗位的人才来说，自然是希望能够了解各种工资计算的方法，看看哪个更有利。
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